为进一步加强企业廉政建设，推动员工廉洁自律工作常态化、长效化，工正管理将每年的7月定为公司的“廉政月”，多年来坚持开展丰富多彩的主题活动，不断提升企业廉政文化的感染力和渗透力，全力打造“阳光监理、诚信监理、依法监理、担当监理、干净监理”的行业形象，争做清正廉洁的建设者。
今年7月，公司以“廉洁从业树新风，笃行实干促发展”为主题，组织开展了“廉政月”主题活动，通过专题教育、案例警示、廉政承诺等形式，推动廉洁教育入脑入心，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。
一、强化思想引领，廉政教育“走深”更“走心”
活动期间，公司制定了详细的实施方案，确保活动有序推进。
● 专题教育筑根基：组织项目部学习宁波市全过程工程咨询与监理协会发布的《监理人员廉洁从业守则》等行业规定，强调监理人员要严守“工程质量线”和“廉洁纪律线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
● 案例警示敲警钟：组织全体员工观看《清正监理》等警示教育片，通过真实案例还原违纪违法人员的堕落轨迹，引导员工以案为鉴，自觉抵制“吃拿卡要”“利益输送”等违规行为。
● 廉政承诺践初心：全体员工签署《廉洁从业承诺书》，公开承诺严守职业道德规范，主动接受监督，将廉洁意识转化为日常工作的行动自觉。
二、聚焦主责主业，廉政建设“见行”更“见效”
公司坚持将廉政教育与业务工作深度融合，推动廉洁风险防控贯穿项目管理全过程：
● 排查廉政风险点：针对工程建设材料验收、计量支付等关键环节，以及重大节日关口，梳理廉政风险清单，制定防控措施，完善内控制度。
● 开展专项监督检查：成立廉政督查组，对在建项目进行随机抽查，重点检查监理人员履职尽责、廉洁从业情况，未发现违规违纪问题。
● 树立廉洁标杆典型：评选年度“优秀项目部”，通过榜样引领弘扬正气，激发全员廉洁从业内生动力。
三、巩固活动成果，廉洁文化“常抓”更“常新”
“廉政月”活动虽已圆满收官，但廉洁建设永远在路上。工正管理将持续巩固活动成果，推动廉政教育常态化：建立“一月一学习、一季一警示、一年一考核”长效机制；将廉洁从业情况纳入员工绩效考核和晋升评优体系；深化“清廉企业”文化建设，打造具有行业特色的廉洁品牌。
工正管理始终坚信清廉是监理企业最好的信用、最硬的名片，也是市场竞争中最大的“软实力”，将不断推进清廉建设，将清廉思想、清廉制度、清廉文化、清廉教育全面融入公司的生产、经营、管理等各个环节，以点带线、以线及面，让“清廉因子”在企业发展中生根发芽，成为公司长久以来的核心价值追求，为企业持续健康稳定发展提供了源源不断的动力。
